公司經營管理局領導高度重視人才培養(yǎng)工作，2017年10月成立了『人才管理與發(fā)展委員會』，隨后全面啟動了多個管理者培訓項目。
其中《德魯克卓越管理工作坊》項目，是新綸學院聯(lián)合德來企管開發(fā)的中基層經理人培訓項目，采用“北京彼得?德魯克管理研修學院”經典德魯克課程，設置了5門課程，分別為《DISC在團隊管理中的應用》、《經理人與組織》、《卓有成效的管理者》、《八項基本管理技能》、《教練領導力》/《管理者提升能力工作坊》。培訓自2017年10月份啟動，持續(xù)至2018年2月份，為期10天時間共70學時，培訓深圳和蘇州兩地管理者60余人。
全體學員能夠抓住本次學習機會，認真準備，積極參與，全身心的投入到學習過程中，通過本次培訓使得學員對管理工作有更深入的認識和理解，為后續(xù)持續(xù)開展管理提升活動及管理者學習發(fā)展奠定了基礎。
在本次培訓過程中，新綸學院建立了嚴格的學習考核制度，每次培訓均通過課后作業(yè)質量評價、課堂表現評價（個人課堂參與情況、小組表現情況），2次閉卷考試等綜合評價(共200分)，評選出深圳區(qū)和蘇州區(qū)總分排名前五名的優(yōu)秀學員，公司決定給予通報表揚和獎勵。
蘇州一班優(yōu)秀學員
深圳一班優(yōu)秀學員
公司希望全體員工能夠以上述優(yōu)秀學員為榜樣，發(fā)揚“客戶導向、品質至上、開拓成長、共創(chuàng)共享”核心價值觀，充分認識員工自我提升對于個人職業(yè)成長及公司發(fā)展的重要價值，不斷開拓進取，認真學習，共創(chuàng)新綸科技美好未來。
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